I nostri tratti distintivi
Lavorare in Sirmax significa lavorare in un'azienda che punta sulla crescita professionale e individuale, dando la possibilità di aumentare le proprie skills in tutti gli ambiti lavorativi.
Essere in Sirmax significa far parte di una famiglia in cui ogni giorno è possibile sviluppare nuovi progetti. Insieme ai nostri dipendenti abbiamo intrapreso un viaggio: quello della sostenibilità e dell’appartenenza ad una comunità che cresce e che investe nel futuro. La gestione delle risorse umane è improntata ai principi definiti nel Codice Etico: integrità e tutela della persona, correttezza nei rapporti professionali e non discriminazione. Puntiamo in particolare al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno, stimolante e rispettoso delle esigenze di tutti, così come alla promozione di una politica di crescita personale e professionale per garantire uno sviluppo di carriera basato sulle competenze, la professionalità e il merito.
Formazione
In Sirmax, abbiamo a cuore la crescita personale e professionale dei nostri collaboratori per questo la formazione rappresenta le fondamenta della nostra cultura aziendale. Le attività sono rivolte a sviluppare competenze tecniche, trasversali e manageriali passando da una logica di corsi a catalogo a quella di percorsi ritagliati per le specifiche esigenze. Avrai la possibilità di partecipare a percorsi di formazione in aula e online, che rappresenteranno la chiave del tuo successo personale e di conseguenza dell’intera azienda. Un ambiente internazionale e stimolante farà da cornice allo sviluppo continuo di competenze chiave che ti sosterranno nell’affrontare al meglio le sfide di domani.
On-boarding
Sirmax vuole agevolare e facilitare il lavoro all’interno dei suoi 13 stabilimenti, dislocati in tutto il mondo e la cura e la gestione delle proprie persone sono aspetti determinanti. L’on-boarding è il progetto di formazione e accompagnamento per tutti i nuovi assunti. I neo-dipendenti ricevono informazioni sulla storia, sulla struttura dell’azienda, sui prodotti, sui benefits e servizi. L’accompagnamento continua con un tutor che istruisce sulle attività collegate, sui prodotti e processi. Il tutoraggio è ad hoc, con una metodologia e una timeline studiata in base all’unicità di ogni persona assunta.
Wellbeing
L’attenzione nei confronti dei dipendenti, persone con esperienze di vita diverse che alimentano la dinamicità dell’azienda partecipando alla sua unicità e ai suoi processi, punta in particolare al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno, stimolante e rispettoso di tutti. I programmi di benefit sono studiati e approntati sulle esigenze specifiche dei dipendenti e sulle loro abitudini di vita. Ciò è possibile grazie a questionari periodici con lo scopo di indagare punti critici e necessità di ogni reparto produttivo, ufficio, settore commerciale, e di individuare particolari difficoltà nella modalità e specificità del lavoro svolto. Flessibilità oraria, assistenza sanitaria, family day sono alcune delle cose introdotte e più apprezzate.
Cultura aziendale
Lavorare in Sirmax significa essere parte di un Gruppo: i dipendenti sono parte di una grande famiglia e partecipano attivamente nelle iniziative e nei progetti aziendali. L’inclusività e la sinergia tra dipendenti sono determinanti per il successo aziendale e per offrire ai propri clienti un prodotto sempre più eccellente. I valori e i principi guida di Sirmax sono fortemente legati alla sua storia e al territorio, puntando al mantenimento di un ambiente di lavoro sereno e stimolante, dove poter migliorare professionalmente e personalmente. Essere un Sirmaxee significa far parte di una comunità aperta, pronta ad aiutare i giovani ed innovativa.
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